"TETAS", UAB juridinio asmens Registrų Centro pranešimas Nr. 7521511

Pranešimas

DĖL UAB TETAS VIENO VALDYBOS NARIO, NOMINUOJAMO PATRONUOJANČIOS BENDROVĖS UAB EPSO G, PARINKIMO PROCEDŪROS UAB EPSO G inicijuoja parinkimo procedūrą į UAB TETAS, juridinio asmens kodas 300513148, Senamiesčio g. 102B, Panevėžys, vieno EPSO G nominuojamo valdybos nario poziciją. Šiuo metu veikiančios valdybos kadencija baigiasi 2027 03 21, todėl naujas valdybos narys būtų renkamas iki esamos valdybos kadencijos pabaigos. Ieškomas valdybos narys, nominuojamas EPSO G, PROJEKTŲ VALDYMO SRITYJE. Informacija apie valdybą Bendrovės valdybą sudaro penki nariai. Valdyba renkama ketverių metų kadencijai. Valdybos kompetencija nesiskiria nuo Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytos valdybos kompetencijos, išskyrus papildomą kompetenciją, nustatytą Tetas įstatuose, kurie skelbiami viešai. Atlygis už veiklą valdyboje EPSO G nominuojamiems valdybos nariams atlygis nėra mokamas. Daugiau informacijos pateikiama Atlygio už veiklą UAB EPSO G ir UAB EPSO G įmonių grupės bendrovių organuose nustatymo gairėse. Dokumentai, kuriais vadovaujantis atliekama parinkimo procedūra Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialių priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 631 Dėl Kandidatų į valstybės įmonės ar savivaldybės įmonės valdybą ir kandidatų į valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo renkamą kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašo patvirtinimo. EPSO G įmonių grupės Atrankų politika. Kandidatams keliami bendrieji, specialieji ir nepriklausomumo reikalavimai Kandidatai turi turėti išsilavinimą, žinias, profesinius įgūdžius ir patirtį, reikalingą valdybos nario pareigų vykdymui, atitikti bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus, įskaitant ir tai, kad valdyboje būtų visų reikalingų kompetencijų derinys. Kandidatai turi būti nepriekaištingos reputacijos, taip pat atitikti kitus teisės aktuose ir Bendrovės įstatuose nustatytus reikalavimus. Bendrieji reikalavimai Aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas. Reikšminga vadovaujamo darbo patirtis įmonės vadovo ir, ar valdymo ar priežiūros kolegialaus organo nario pozicijoje atitinkamoje srityje, C lygmens arba vidurinio lygmens vadovo pozicijoje. Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai. Labai geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai raštu ir žodžiu. Komunikabilumas, gebėjimas aiškiai dėstyti mintis ir pristatyti susistemintą informaciją. Specialieji reikalavimai. Įmonių gerosios valdysenos principų išmanymas, strateginių tikslų įgyvendinimo ir tvaraus įmonės vertės didinimo patirtis, būti detaliai susipažinus su EPSO G ir įmonių grupės strategija ir tikslais, Infrastruktūros projektų valdymo patirtis. Privalumai. Patirtis bendrovių veiklos finansų planavimo, analizės ir kontrolės srityse, elektros tinklų įrengimo, vystymo, eksploatacijos ir rekonstrukcijos projektų valdymo žinios ir patirtis, darbų saugos pokyčių ir standartų įgyvendinimo patirtis, žmogiškųjų išteklių valdymo metodų, orientuotų į veiklos efektyvumo didinimą diegimo gamybinėje, rangos įmonėje žinios bei patirtis, gamybos, statybų, technologijų srities verslo plėtros Lietuvos ir užsienio rinkose patirtis, ES energetikos sektoriaus ir ateities tendencijų išmanymas ir gebėjimas įžvelgti verslo galimybes AEI srityje, patirtis diegiant gamybinio proceso valdymo ir skaitmenizavimo įrankius gamybos, statybų, rangos įmonėje, rangos, statybų procesų gilus išmanymas ir jų optimizavimo patirtis, veiklos matavimo, duomenų valdymo ir kontrolės metodų taikymo patirtis gamybinėje, rangos įmonėje, vykdančioje darbui imlią veiklą labor intensive, patirtis kuriant tvarius ir inovatyvius technologinius sprendimus, investicinių projektų valdymo patirtis. Darbo patirtis kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose. Privalomi atitikties reikalavimai. EPSO G nominuojamas narys yra renkamas iš EPSO G darbuotojų. Neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip viena penktoji balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas, įtėvis, motina, įmotė, vaikas, įvaikis, brolis, įbrolis, sesuo, įseserė, senelis, senelė, vaikaitis, vaikaitė ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai. Paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas. Nepriekaištinga reputacija. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą. Turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas. Turi būti neatimta ar neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas. Per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo. Negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos. Negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio, asmeninio pasitikėjimo valstybės tarnautoju. Valdybos nariu negali būti asmuo, einantis priežiūros organo, valdymo organo ar administracijos nario pareigas energetikos įmonėje, vykdančioje elektros energijos gamybos, tiekimo ir, ar perdavimo veiklą arba gamtinių dujų gavybos, tiekimo ir, ar perdavimo veiklą arba kitu būdu dalyvaujantis šių įmonių valdyme ar priežiūroje. Valdybos nariu negali būti reguliuojančių energetikos paslaugų teikimo srityje veikiančių subjektų veiklą ir atliekančių valstybinę energetikos priežiūrą institucijų tarnautojai ir darbuotojai. Parinkimo procedūros eiga. Kandidatuojant pateikiami dokumentai. Kandidato paraiška dalyvauti parinkimo procedūroje ir sąžiningumo deklaracija, Gyvenimo aprašymas, Motyvacinis laiškas, kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija. Parinkimo procedūros iniciatorius EPSO G. Patronuojančios bendrovės deleguojamo valdybos nario parinkimo procedūras vykdo ir rekomendacijas visuotiniam akcininkų susirinkimui dėl atrinktų kandidatų teikia EPSO G Atlygio ir skyrimo komitetas. Parinkimo procedūrų būdas pokalbis. Dokumentų pateikimo terminas, vieta ir būdai. Kandidatai teikia dokumentus iki 2026 m. gegužės 25 d. įskaitytinai. Dokumentus prašome siųsti el. paštu Edita.Simanecetaepsog.lt, laiško temoje nurodant Parinkimo procedūra į Tetas valdybos narius. Kontaktinis asmuo EPSO G atrankų vadovė Edita Šimanec, tel. 370 697 60727, el. p. Edita.Simanecetaepsog.lt. Visų kandidatų į valdybos narius konfidencialumas bus užtikrintas. Apie tolimesnę parinkimo procedūros eigą informuosime kandidatus, kurie bus pakviesti į EPSO G Atlygio ir skyrimo komiteto parinkimo procedūros pokalbius. Kandidatų patvirtinimai. Kandidatai, pateikdami dokumentus kandidatuoti patvirtina, kad atitinka parinkimo procedūrų bendruosius, specialiuosius, bei kitus atitikties reikalavimus, yra susipažinę su teisiniais įsipareigojimais, kylančiais tuo atveju, jei būtų atrinktas ir paskirtas kolegialaus organo nariu, yra informuoti, kad parinkimo procedūros metu iš buvusių kandidatų darbdavių gali būti prašoma informacijos, susijusios su kandidatų kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, dalykinėmis savybėmis ir kita informacija, patvirtinančia atitiktį nurodytiems reikalavimams, supranta, kad kandidatų gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus ir informaciją, patvirtinančius atitiktį nurodytiems reikalavimams. Privatumo pranešimas. Asmens duomenys, teikiami parinkimo procedūrų vykdymo tikslais, tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas arba BDAR, ir kitais asmens duomenų apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais. Kandidatų pateikti dokumentai saugomi 1 metus po parinkimo procedūrų pabaigos. Išsami informacija apie parinkimo procedūrose dalyvaujančių kandidatų asmens duomenų tvarkymą pateikiama EPSO G interneto svetainėje.