Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Pastaba: Kas mėnesį teikiami įmonės duomenys
Įmonėje "Tete-a-tete" kazino, UAB (draudėjo kodas 809251, mokesčių mokėtojo kodas 135961312) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis:
-
2025-11 mėnesio gale dirbo 327 darbuotojai (apdraustieji)
-
Paskutinių 12 mėnesių vidurkis yra 341 darbuotojų (apdraustųjų)
-
2025-11 mėnesio gale dirbo
4.11%
mažiau
darbuotojų (apdraustųjų) kaip 12 mėn. vidurkis
-
Prieš metus, 2024-11 mėnesio gale, dirbo 346 darbuotojai (apdraustieji)
-
2025-11 mėnesio gale dirbo
5.49%
mažiau
darbuotojų (apdraustųjų) kaip prieš metus
Įmonėje "Tete-a-tete" kazino, UAB:
-
2025-11 mėnesio vidutinis atlyginimas buvo 1727 Eur (neatskaičiavus mokesčių)
-
Paskutinių 12 mėnesių atlyginimo vidurkis yra 1748.67 Eur (neatskaičiavus mokesčių)
-
Paskutinių 12 mėnesių atlyginimo mediana yra 1848 Eur (neatskaičiavus mokesčių)
-
2025-11 mėnesio vidutinis atlyginimas buvo
1.24%
mažesnis
nei 12 mėn. vidurkis
-
2025-11 mėnesio vidutinis atlyginimas buvo
6.92%
mažesnis
nei 12 mėn. mediana
-
Prieš metus, 2024-11 mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 1521 Eur (neatskaičiavus mokesčių)
-
2025-11 mėnesio vidutinis atlyginimas buvo
13.54%
didesnis
nei prieš metus
"Tete-a-tete" kazino, UAB (135961312) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
|
Laikotarpis
|
Darbuotojai
(apdraustųjų skaičius)
|
Vidutinis atlyginimas
|
Valstybinio socialinio draudimo
Įmokų suma
|
|
2025-11
|
327
|
1,727
|
130,377
|
|
2025-10
|
332
|
1,643
|
126,018
|
|
2025-09
|
339
|
1,862
|
146,031
|
|
2025-08
|
344
|
1,717
|
136,726
|
|
2025-07
|
347
|
1,726
|
138,295
|
|
2025-06
|
356
|
1,990
|
164,060
|
|
2025-05
|
346
|
1,706
|
136,604
|
|
2025-04
|
336
|
1,584
|
123,360
|
|
2025-03
|
338
|
1,902
|
148,941
|
|
2025-02
|
343
|
1,535
|
121,847
|
|
2025-01
|
337
|
1,793
|
140,148
|
|
2024-12
|
341
|
1,799
|
142,630
|
|
2024-11
|
346
|
1,521
|
122,315
|
|
2024-10
|
352
|
1,500
|
122,311
|
|
2024-09
|
357
|
1,746
|
144,146
|
|
2024-08
|
359
|
1,595
|
132,657
|
|
2024-07
|
374
|
1,573
|
136,293
|
|
2024-06
|
378
|
1,895
|
165,357
|
|
2024-05
|
376
|
1,617
|
140,677
|
|
2024-04
|
370
|
1,525
|
130,244
|
|
2024-03
|
374
|
1,758
|
151,916
|
|
2024-02
|
373
|
1,466
|
126,345
|
|
2024-01
|
374
|
1,495
|
129,208
|
|
2023-12
|
379
|
1,840
|
161,185
|
|
2023-11
|
380
|
1,556
|
136,192
|
|
2023-10
|
388
|
1,384
|
123,913
|
|
2023-09
|
392
|
1,784
|
161,721
|
|
2023-08
|
397
|
1,472
|
134,778
|
|
2023-07
|
402
|
1,434
|
133,258
|
|
2023-06
|
406
|
1,744
|
163,760
|
|
2023-05
|
396
|
1,478
|
135,373
|
|
2023-04
|
380
|
1,392
|
122,344
|
|
2023-03
|
386
|
1,702
|
152,606
|
|
2023-02
|
379
|
1,308
|
115,118
|
|
2023-01
|
386
|
1,339
|
119,900
|
|
2022-12
|
395
|
1,793
|
163,412
|
|
2022-11
|
392
|
1,580
|
142,756
|
|
2022-10
|
395
|
1,313
|
120,000
|
|
2022-09
|
414
|
1,704
|
163,432
|
|
2022-08
|
416
|
1,478
|
141,390
|
|
2022-07
|
413
|
1,371
|
131,000
|
|
2022-06
|
415
|
1,829
|
174,864
|
|
2022-05
|
401
|
1,385
|
127,943
|
|
2022-04
|
400
|
1,336
|
122,663
|
|
2022-03
|
394
|
1,735
|
157,778
|
|
2022-02
|
395
|
1,228
|
111,860
|
|
2022-01
|
391
|
1,304
|
117,642
|
|
2021-12
|
395
|
1,799
|
160,564
|
|
2021-11
|
391
|
1,585
|
128,346
|
|
2021-10
|
384
|
1,283
|
112,736
|
|
2021-09
|
396
|
1,378
|
125,049
|
|
2021-08
|
389
|
1,223
|
109,116
|
|
2021-07
|
393
|
1,171
|
105,553
|
|
2021-06
|
393
|
1,228
|
110,825
|
|
2021-05
|
391
|
836
|
75,256
|
|
2021-04
|
394
|
821
|
73,937
|
|
2021-03
|
394
|
763
|
69,027
|
|
2021-02
|
391
|
762
|
68,360
|
|
2021-01
|
393
|
852
|
76,496
|
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.
Informacijos šaltinis
VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.
