Oficialus pavadinimas: Lietuvos sutrikusio intelekto žmonių globos bendrijos "Viltis" Lazdijų padalinys
-
Įmonė Lietuvos sutrikusio intelekto žmonių globos bendrijos "Viltis" Lazdijų padalinys (165238751)
- Finansai pateikti už Lietuvos sutrikusio intelekto žmonių globos bendrijos "Viltis" Lazdijų padalinys (165238751)
- Darbuotojai dirbantys Lietuvos sutrikusio intelekto žmonių globos bendrijos "Viltis" Lazdijų padalinys (165238751)
Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Pastaba: Kas mėnesį teikiami įmonės duomenys
Įmonėje Lietuvos sutrikusio intelekto žmonių globos bendrijos "Viltis" Lazdijų padalinys (draudėjo kodas 580130, mokesčių mokėtojo kodas 165238751) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis:
- 2022-12 mėnesio gale dirbo 4 darbuotojai (apdraustieji)
- Paskutinių 12 mėnesių vidurkis yra 5 darbuotojų (apdraustųjų)
- 2022-12 mėnesio gale dirbo 20% mažiau darbuotojų (apdraustųjų) kaip 12 mėn. vidurkis
- Prieš metus, 2021-12 mėnesio gale, dirbo 6 darbuotojai (apdraustieji)
- 2022-12 mėnesio gale dirbo 33.33% mažiau darbuotojų (apdraustųjų) kaip prieš metus
Įmonėje Lietuvos sutrikusio intelekto žmonių globos bendrijos "Viltis" Lazdijų padalinys:
- 2022-12 mėnesio vidutinis atlyginimas buvo 331 Eur (neatskaičiavus mokesčių)
- Paskutinių 12 mėnesių atlyginimo vidurkis yra 136.42 Eur (neatskaičiavus mokesčių)
- 2022-12 mėnesio vidutinis atlyginimas buvo 142.63% didesnis nei 12 mėn. vidurkis
- Prieš metus, 2021-12 mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 172 Eur (neatskaičiavus mokesčių)
- 2022-12 mėnesio vidutinis atlyginimas buvo 92.44% didesnis nei prieš metus
Informacijos šaltinis
VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.